7月8日，陆港集团对第一批35名新招聘员工进行了为期一天的适应性培训，介绍了公司概况、组织架构、发展战略及相关制度，并对他们进行了安全生产专项教育。公司领导班子成员来到培训现场与新招聘员工进行了全面座谈。见面会上，公司执行董事、总经理骆根法说：“这一次招聘工作本着公平、公正、公开的原则，选出了在座各位非常优秀的年轻人来注入新鲜活力，也希望你们能发挥自己的特长，与陆港集团共同成长！”

培训课上，公司副总经理陈忠明用深入浅出、通俗易懂的授课方式向新招聘员工阐述了国企的定义，义乌市各国企概况，陆港集团的定位、组织构架及战略发展方向等内容。人力资源部主任楼惠兰组织学习了公司的相关制度，公司原安保部主任龚忠民对新招聘员工进行了安全生产培训。

7月16日，陆港集团对第二批13名新招聘员工进行了适应性培训。监察审计部主任沈涛、人力资源部主任楼惠兰、原安保部主任龚忠民分别就相关内容进行授课。本次招聘，通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察，共有48名人员入围。通过培训，新招聘员工对陆港集团有了一个更全面的认识，同时对公司的现状及发展前景也有了一定的了解。目前，所有新招聘人员都已在公司安排的岗位上实习。