为进一步深化“青年新风行动”，近日，国际陆港集团团委以“陆港思享汇?青蓝对话”沙龙分享活动为纽带，搭建起集团领导与青年职工深度交流的平台，奏响青年与企业共成长的奋进乐章。13位来自不同岗位的青年骨干与集团董事长面对面，用青春智慧为企业发展注入新活力。

青春建言 共话发展

活动现场气氛热烈，青年代表们以“主人翁”姿态，聚焦集团发展中的难点痛点问题展开深入探讨。在空港业务合作模式探索、智能仓储系统开发、集拼仓技术迭代升级、工程变更成本降低等领域，青年职工们结合自身实际工作经验，提出了相关的创新想法和建议。这些想法建议背后，不仅展现了青年职工立足岗位的创新活力，更是他们将个人成长与企业发展紧密融合的生动写照。他们用实际行动诠释着对企业发展的深度思考与使命担当。

殷切寄语 指引方向

集团党委书记、董事长丁宁对青年们的精彩发言予以高度肯定，他表示“陆港思享汇”是企业与青年职工携手成长的“双向奔赴”平台。他强调，集团党委始终以尊重、期待与宽容的态度对待青年职工，鼓励广大青年职工守牢底线、拓宽视野，在陆港发展广阔舞台上释放无限潜能，集团将精心搭建实践载体，为青年职工提供更丰富的信息资源、更广阔的发展平台与更多的成长机会。

会上，丁宁结合集团发展实际与自身奋斗历程，为陆港青年答疑解惑、寄予厚望，并提出三点殷切期望：

一是以昂扬斗志勇担使命责任。青年职工要以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感、“功成不必在我，功成必定有我”的使命感，主动将个人价值实现融入陆港发展大局，深入思考“我能为陆港贡献什么、创造什么、留下什么”，以青春之智、奋斗之力，在践行陆港使命中书写人生华章。

二是以勤学善思锻造过硬本领。青年职工要秉持“业精于勤荒于嬉”的工作态度，坚持学思用贯通、知信行统一，在深学细悟中夯实理论根基，在躬身实践中积累经验智慧。要有甘于扎根基层、深耕一线的韧性，以“板凳要坐十年冷”的定力，在基础岗位上磨砺专业素养，实现厚积薄发、行稳致远。

三是以担当作为书写时代答卷。面对国际贸易综合改革等重大战略任务，青年职工要发扬“敢闯敢试、敢为人先” 的开拓精神，秉持“敢闯敢干、快干实干”的工作作风，在攻坚克难中锤炼本领，在先行先试中积累经验，推动个人成长与陆港战略同频共振。

时光为证 未来可期

活动尾声，青年们在明信片上写下对集团的美好祝福与个人发展期许，投入“时光邮筒”。一笔一画间，饱含着对企业的深情与对未来的憧憬。他们承诺将以脚踏实地的行动和持续精进的态度奔赴未来，用奋斗书写青春最美的篇章。

未来，集团团委将持续深化 “青年新风行动”，擦亮 “陆港思享汇?青蓝对话”沙龙活动品牌，畅通沟通渠道，让青年智慧成为企业战略决策的“源头活水”，打造敢闯善为的“青春方阵”，助力陆港事业在传承中蓬勃发展。